コトヒト|青野まさみ

INNER BRANDING
ビジョンシフト
社内研修プログラム

会社を社内から元気に！
組織のパフォーマンスが向上する
インナーブランディング研修＆ディスカッションプログラム

定額制プランありオンライン対応可能

企業様・経営者様のこんなお悩みを解決いたします。

✓　リモートワーク下で、全社的にコミュニケーション不足を痛感している。
✓　経営理念の浸透や、事業の加速に課題を感じている。
✓　経営主導で進んでしまい、組織や事業の方向性について密に共有できていない。
✓　自社のサービスの価値を自覚できておらず、今一つ自信が持てない。
✓　スタッフが多世代・多様な価値観を持っており、風土形成に課題を感じている。

「VISIONシフト」で
改善できます！

VISIONシフト

ユニークさ（個性）をいかすことで、生きがいを感じる人を増やします。そして、お互いを認め合って共存していく社会を実現します。

インナーブランディング

企業が自社の従業員に向けて行うブランディングを指します。具体的には、その企業のブランド価値や企業理念などを正しく知ってもらい、そして共感してもらい、浸透させていくことを目的として行われます。

FEATURE

特長

現場経験豊富なプロフェッショナルが実例を交えて進行: 大手広告会社で100以上のブランドをみてきたプロが、体系的かつ事例を交えながら、企業理念や価値についての再認識をするためのプログラム進行をリードさせて頂きます。

社内間コミュニケーションやボトムアップも対応: 現場スタッフからの疑問の解消や、会議自体のファシリテーションも丁寧に行いメンバー間での理解の差を生まず足並みが揃うよう、ケアをしていきます。

オーダーメイドプラン、 定額プランをご用意: オーダーメイドプランだけでなく、定額プランもご用意しています。初回ヒアリングからさほどお時間を頂かずスムーズに意思決定いただけます。

カリキュラムの一部をオンライン形式でご提供: 忙しい社員の皆様のため、オンライン形式の研修もご提供していますので、いつでもどこでも、隙間時間を活用して受講していただけます。

SESSION FLOW

サービスの流れ

経営層の皆様へ、ヒアリングを行います。: ■　創業の動機; ■　会社設立〜現在までの流れ; ■　サービス内容; ■　大きな出来事

などをお伺いし、大切にしてきたこと、価値、オリジナリティなどを、お話を伺いながら一つ一つ整理していきます。
第3者にお話いただくことで、言語化できたり、認識の整理ができ、気付きが得られます。

経営層、研修参加者の皆様へ、講座形式でご提供します。: ■　経営理念とサービスとブランディングの関係性; ■　なぜブランディングは必要なのか？; ■　ブランディングとは何なのか？

など、専門家としての視点を持ちながら現場の皆様にもわかりやすく噛み砕きお伝えして行きます。
なお、プログラムは企業様の状況に応じて、オーダーメイドでお作りします。

経営層、研修参加者の皆様と、ワークやディスカッションを行います。: ■　自社の強み、サービスの特徴をどう認識しているか？; ■　他社のサービスについて、改めてどう理解しているか？; ■　自社の価値やベネフィットまとめ

一人一人が会社に対して向き合い、研修参加者主導で話し合う機会をつくることができます。

価値発掘ワークでアウトプットした内容を可視化: 社内メンバーで共有し、会社について、自分たちの提供している価値について、共通認識を得ることができます。

一人一人またはチームでの考えやアウトプットした内容や、参加者アンケートを、弊社で取りまとめて資料化しお渡しします。: 会社全体としての総意、今後の方向性について、共通認識を作っていくことができます。ここまでの流れを一気通貫して弊社が入りご支援することで、
社内の意識変化、活性化、行動加速化などに繋がっていきます。

※ブランドスローガンや施策等、必要に応じたインナーブランディング手法のご提案します。（実施の際、別途料金となります。）

インナーブランディングを行うことの効果

CASE1

イノベーティブな組織づくりの促進 (カルビー株式会社): カルビーは社内報に力を入れA4で20ページ、2ヶ月に1回発行、その間に Web 版も製作。紙と WEB を組み合わせて一方通行になりがちな社内報を社員参加型の形にして運用されている。実際にコメントのやり取りで経営層と社員のコミュニケーションが活発化している。

CASE2

企業理念・価値観の浸透を図る (株式会社ユーザベース): 従業員の数が増えるにつれ、希薄化しがちなバリュー（行動規範）を、カルチャーブックにまとめ、わかりやすく明文化している。企業で掲げる7つのルールを「DO（すべきこと）」と「DON'T（すべきでないこと）」で分け、イラストで示された31の約束は社員の心のよりどころとなることを目指している。

「VISIONシフト」ご利用企業様の事例

ジャパン・ビルド株式会社様

業種：不動産業従業員数：15名（2021年7月時点）

課題 会社としては21期目、長く続けてきているが不動産仲介業におけるブランディングの確立ができていない。他社との差別化ポイントや自社の強みが不明瞭で、社内での認識の共通化が不足していた。なので当然、社外、つまり顧客やパートナー企業へ自社の差別化のポイントを認知されていないと考えていた。

実施したこと 社長、社員の方々に対してインタビューやチーム別にワークをして頂き、競合他社がどんな強みを持っているのか、対して自社はどんなところが強みになるのか、をメンバー全員で話し合い、認識を共有していきました。

どんな結果が得られたか？

「商品を、理念とクレドと結び付けて考えられるようになった」
「会社目線を意識して物事を考えたい」など、
自発的な気づき、理解、実感の声が上がりました。

営業部・部長 佐藤さん: 社内のメンバーの思考や多角的な考えが聞けて参考になりました。理念やクレドなど、普段より身近にはあったが、見直しができたのと、メンバーの想いが共有できたと思います。

営業部・リーダー 宮野さん: 今まで社員同士で会社の方向性などの話をした機会が少なかった上、積極的に発言する社員が多くない中で、青野さんに上手く進めていただけた結果、社員の方向性の認識が似ていたことが分かった。

営業部 山岡さん: グループディスカッションで上下関係なく話をすることができ、そのうえで考えている方向性はみな近いものがあると感じました。普段は会社に対して深く考えることはなかったので、今後、自分のことだけでなく会社視点を意識して物事を考えたいと思えるようになりました。

営業部・事務 佐藤さん: 今まで考えたことが無い「ブランド」について、他社の例にも触れ、考え方やとらえ方を教えて貰えて頂けたのが、良かったです。会社の提供する「商品」とクレドやビジョンを結び付けて考えられるようになりました。

営業部 山下さん: 今の段階で会社としてどのようにしていくか理解できていなかったと思います。ですが、ディスカッションを通じて自社と他社の違いが明確になりました。

SUGGESTION

こんな企業様にオススメです

✓　理念等はあるが活用できていない、浸透できていない
✓　小人数が故に、分かっているだろうという意識で、意見交換が少ない
✓　社内で会社の方向性、イメージを共有できていない
✓　ブランディングを確立することの、重要性と効果に関して共通認識があり、早期の確立を目指している会社さんや組織
✓　10人前後の社員で年代が幅広い会社

MESSAGE

サービス提供への想い

企業・サービスには、必ず、固有のよさ、そのものらしさがあると考えています。「らしさ」というのは、自分たちにとってあまりにも当たり前で、気がつきにくいことが多い。そして、焦点を当てる機会が少ない、ということがあります。「VISIONシフト」を通じて、ビジネス飛躍に向けた無限の可能性を引き出すお手伝いができれば、と願っています。

FAQ

よくあるご質問

Q どのぐらい規模の会社にお勧めですか？

A 弊社で特に制限を設けておりませんが、従業員規模では5〜20名程度の企業様・団体様に受けて頂けると効果を実感して頂きやすいかと思います。 20名以上規模の場合は、青野以外のサポートメンバー（ブランディング講師、デザイナー、等）も一緒にプログラムを伴走しますので、ご安心ください。詳細はお話を伺った上決定しますので、お気軽にご相談ください。

Q サービス利用開始までの流れを教えてください

A お問合せから、実際の研修スタートまで約２〜３週間程度頂いております。（どのぐらいの人数の方にご参加いただくかによって、前後します） ①お申込後、要件を整理させて頂き、お見積書をお出しします。 ②その後、キックオフとして社長様・経営層の皆さまとお打ち合わせさせて頂きます。 ③今回の研修＆ディスカッションプログラムの全体像をご提出いたします。 ④実際の研修をスタートしていきます。

Q 導入実績はありますか？

A 当ページに掲載させて頂きました企業様以外にも、IT業界、医療福祉、コンサルティング、サロンなど、ブランディング領域におけるご支援実績は100ほどございます。詳しくはお問合せください。

Q ビジネスステージが初期の頃に、受けたほうがいいのでしょうか？

A 会社設立からまもない企業様だけでなく、創業20年以上経ちリブランディングの必要性を感じて申し込まれた企業様もいらっしゃいますので、ステージは様々です。既にビジネス研修などを実施されている場合、このインナーブランディング研修に取り組んで頂くことで更に企業理念の具体化、社内浸透が促進されます。

Q お支払い方法には何がありますか？

A 銀行振込（振込手数料はお客様負担）、Paypal払い（取引手数料の3.60% + 固定手数料はお客様負担）となります。

資料請求承ります